Stabwechsel finden nicht nur alle paar Jahre  in den Führungsebenen statt, sondern fast täglich bei jedem Mitarbeiterwechsel, vor jedem Ruhestand sowie bei allen Projektabschlüssen und -übergaben. Bei diesem Wechsel geht oft wertvolles Know-how für die Organisation verloren. Mit einer systematischen Wissensweitergabe beim Stabwechsel kann diesem Wissensverlust vorgebeugt werden.

- Wie kann das Wissen ausscheidender  Mitarbeiter im Unternehmen gesichert werden?
- Welche "Techniken" sind  dazu notwendig?
- Welche Rolle spielt im Kontext "Stabwechsel" das Informationsmanagement?
- Welche Aufgaben gehören zum Wissensmanagement? 
- Und wer übernimmt, wie beim Sport, die wichtige Rolle des Coaches und Trainers?

Fragen, die im täglichen Wettkampf um  Marktanteile und wirtschaftlichen Erfolg viel mehr im Fokus stehen sollten. Fragen, zu denen Dr. Sturz interessante Antworten und konkrete  Handlungsempfehlungen mitbringen wird.

Autor: Markus Hallwachs.