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Eine Ebene höher- 5. Stuttgarter Wissensmanagement-Tage
- Die 5. Stuttgarter Wissensmanagement-Tage am 10. und 11. November 2009 bieten auch dieses Jahr ein umfangreiches Programm. Durch Anwenderberichte, Best Practices und ausgewählte Workshops profitieren die Teilnehmer direkt vom Expertenwissen der Referenten.
- Stabwechsel - wertvolles Unternehmens-Know-how sichern
- Auf dem kostenfreien WISSENnetworx-Treffen am 17.09.09 in Stuttgart wird Dr.-Ing. Wolfgang Sturz einen Vortrag zum Thema "Stabwechsel - was (Wissens-)Manager von Sportlern lernen können" halten.
- IMK zwitschert – Aktives Wissensmanagement im Netz
- Mitbegründer Biz Stone hat das Mikro-Blog-Instrument Twitter einmal als „Werkzeug der sozialen Alchemie“ bezeichnet. Das Institut für Management & Kommunikation (IMK) GmbH bedient sich dieses Werkzeuges, um sich mit seinen Partnern über das Thema Wissensmanagement auszutauschen, über Neuigkeiten zu berichten und an wichtige Termine zu erinnern.
- Wissentransfer im Unternehmen – Kompetenz auf Abruf
- WISSENnetworx-Treffen am 11.03.2010 in Stuttgart
- Frohe Weihnachten
- Call for Papers 6. Stuttgarter Wissensmanagement-Tage
- Haben Sie in den vergangenen Monaten ein Wissensmanagement-Projekt ins Leben gerufen? Oder es bereits erfolgreich abgeschlossen? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns und andere Wissensmanager an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen.
- Wissensmanagement für Technische Redakteure
- Die tekom-Regionalgruppe Stuttgart war am 24. Februar 2010 zu Gast bei der Sturz-Gruppe.
- Der Umgang mit Wissen im Innovationsmanagement
- Auf dem kostenfreien WISSENnetworx-Treffen am 11.05.2010 in Frankfurt wird Dr.-Ing. Wolfgang Sturz einen Vortrag zum Thema "Innovationsmanagement" halten.
- Call for Papers 7. Stuttgarter Wissensmanagement-Tage
- Haben Sie in den vergangenen Monaten ein Wissensmanagement-Projekt ins Leben gerufen? Oder es bereits erfolgreich abgeschlossen? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns und andere Wissensmanager an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen.
- Aus Erfahrungen lernen
- Wie kommt es, dass wir oftmals nur bedingt aus Erfahrungen lernen, bzw. ein und dieselbe Erfahrung immer wieder machen müssen, bevor wir Veränderungsprozess in Gang setzen?